Elke business vergt zijn opbouw. Vanuit je bestaande netwerk en je nieuwe contacten werf je klanten. Sommige bedrijven zullen slechts enkele werknemers hebben, maar het kan heel goed zijn dat één klant je tientallen of meer dan 100 salarisverwerkingen toevertrouwt. Hoe dan ook: vanaf 250 payslips heb je een werkbaar inkomen en vanaf 500 payslips per maand verdien je behoorlijk je boterham. Niets belet je om door te groeien naar meer dan duizend payslips per maand, zoals anderen je hebben voorgedaan, en dan bouw je echt een mooi solide bedrijf op met een recurrente inkomstenstroom.

Omdat je alleen een computer en een internetverbinding nodig hebt (en die heb je waarschijnlijk al), is de marge op elke bijkomende payslip pure winst. Bovendien ben je zeker van je maandelijkse inkomsten, want als je je service goed verzorgt, blijven je klanten bij je. De salarissen van je klanten moeten nu eenmaal maandelijks verwerkt worden, elke maand opnieuw.

Last but not least: je bouwt vermogen op omdat je portefeuille een waarde heeft. Je kunt met andere woorden, wanneer je er aan toe bent, je payroll-business verkopen. Dat moet je extra motiveren, want elke klant die je erbij wint, brengt op die manier dubbel op: nu en later.

Wij passen de opstart aan naar je noden en de tijd van het jaar. Ideaal is dat je start tussen maart en september.

Het eerste jaar is het moeilijkste: een firma opstarten, opleidingen volgen, prospects contacteren … Omdat je klanten pas op 1 januari kunnen overstappen, moet je zorgen dat je het eerste jaar niet afhankelijk bent van de inkomsten van je zelfstandige payroll business. Je leeft dus van je spaargeld, het inkomen van een partner of van een part-time job.

Jess helpt je operationeel met de opstart, het boeken en het opvolgen van je eerste klanten.

Het tweede jaar is een groeijaar: je benut alle faciliteiten van de software, je hebt referenties, prospecten hebben tijd om op te zeggen bij hun huidige sociaal secretariaat (voor 30 juni). In dit jaar heb je al wat inkomsten, maar waarschijnlijk nog niet voldoende om er ruim van te leven. Maar je weet nu wel hoe het werkt, waar je gemakkelijk interessante klanten kunt vinden en hoe je ze aan je kunt binden.

Het derde jaar geraak je op stoom. Je plukt de vruchten van je werk van de eerste jaren. Je portefeuille krijgt waarde en als je intensief bezig bent geweest, ga je richting die comfortabele 500 payslips per maand, of misschien ben jij wel zo’n talent dat er dan al boven zit.

De volgende jaren bouw je je zaak systematisch uit. Ga je je eerste werknemer aannemen? Of ben je al toe aan de tweede? In ieder geval zit je waarschijnlijk perfect in je comfortzone en je bouwt in functie van je ambitie je business uit.